自《职业学校学生实习管理规定》实施以来，我校严格执行相关规定条例，全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育和生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德与职业技能，促进学生的全面发展与就业，提高教育、实习质量。加强高技能人才培养工作的精神，创新技能人才培养模式，高度重视学生实习工作管理。

我校严格执行学生实习组织管理制度，在实习组织、实习管理、实习考核、安全职责、保障措施、监督与处理等方面都符合要求，有落实管理平台并与实习单位共同实施实习全过程的管理。有签订实习协议并履行相关条款，已做好突发事件和重大风险管控，并没有出现违规行为。以下为具体做法：

1、学校领导重视学生的实习工作，成立工作责任制，明确责任分工，落实管理要求。由就业办乡君莹主任主导安排工作任务。就业办工作人员也多次召开工作会议，专门研究实习工作任务、工作责任、工作措施，形成一把手亲自抓，上下齐抓共管的工作局面。

2、安排专门实习指导教师，成立实习安全巡查小组，建立分片巡查制度。按照专业和班级安排相对应的实习指导老师，并组织实习老师进行指导教育学习，旨在确保学生的实习工作顺利进行。

3、在学生顶岗实习前夕，我校就业办领导、成员及老师积极与珠三角各市大型企业联系，对企业进行实地考察、洽谈。了解企业的用人需求及学生的技能要求；了解企业的法定资质、住宿条件、工作环境、工作时间、薪酬待遇和管理制度等并邀请专业对口企业到校参加实习生招聘会，学生和企业双方双向选择后由就业办和教务科组织上岗。

4、当企业与学生双向选择后，学校、企业何学生签订好三方实习协议：内容包括学生每月的实习补贴、每天工作时间、实习期限的起止日期、用工奖罚、辞退工的条款等，明确各方的权利、义务和责任，确保实习安全管理工作落实到位，保证学生的权益得到保障。三方协议由学生本人、学校及企业各保存一份，确保学生合法利益得到保障。

5、学生到企业实习后，就业办领导、职工、实习老师均保持与学生、企业的联系，实时了解学生的实习情况，掌握其去向动态，确保学生能在保障自身权益下进行实习工作。

6、顶岗实习时突发事故的预防机制：①加强实习前安全、纪律的学习何教育。②制定学生“顶岗实习”管理办法。③学习制定并与学生家长签订《安全承诺书》以及《家长知情同意书》.④做好实习学生安全应急预案。⑤做好“顶岗实习”跟踪调查。⑥定期联系企业，组织学生开展安全教育。

以上是我校学生实习组织相关的管理制度，我们将进一步努力做好实习管理工作，确保实习工作安全有序进行，维护学生的合法权益，对学生的行为做好监督、指导工作，确保学生能树立起正确的三观，并在实习工作中不断学习，不断成长。增加与企业、学生的沟通联系，确保企业与学生实习工作符合《职业学校学生实习管理规定》，把学生顶岗实习工作推上新的台阶。